Reconhecimento de Saberes e Competências(RSC-TAE)
Considerando a iminente regulamentação e implementação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) para os Técnicos-Administrativos em Educação (TAE), o Instituto Federal do Amapá (IFAP) apresenta orientações práticas com o objetivo de auxiliar os servidores na organização prévia da documentação necessária para futura solicitação.
Atualmente, as recomendações estão fundamentadas no Anexo II do Relatório Técnico do Grupo de Trabalho RSC-CNSC nº 01/2025, que consolida os documentos aceitos para comprovação de saberes e competências adquiridos ao longo da trajetória profissional.
Embora o RSC ainda dependa de regulamentação específica para sua efetiva operacionalização, a organização antecipada dos documentos constitui medida importante para garantir maior agilidade, segurança e consistência no momento em que o processo for oficialmente disponibilizado.
O que é importante reunir Recomenda-se que os documentos sejam previamente separados por categorias temáticas, tais como:
- Atos de designação e portarias;
- Declarações de exercício;
- Certificados de cursos e capacitações;
- Registros de participação em comissões, grupos de trabalho e projetos;
- Comprovantes de participação em eventos institucionais;
- Demais documentos que evidenciem a atuação funcional ao longo do tempo.
A organização prévia reduz retrabalho, facilita a análise pela futura comissão competente e contribui para maior qualidade formal do processo administrativo.
- Onde buscar os documentos A documentação pode estar distribuída em diferentes fontes institucionais. Por isso, é recomendável realizar uma busca sistemática em mais de um ambiente:
- SUAP Documentos: É a principal fonte para localização de atos administrativos oficiais (portarias, designações, nomeações, dispensas, substituições e concessões de funções). Sempre que possível, o servidor deve salvar o documento eletrônico completo, garantindo a identificação do ato, a data de publicação e o número da portaria. Acesse aqui
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O RSC-TAE será dividido em níveis (do I ao VI). Para alcançar a concessão de cada nível, não basta apenas acumular pontos em uma única atividade. O servidor precisará atingir uma pontuação mínima distribuída em um número mínimo de itens diferentes do "Rol de Saberes".
Exemplo: Para obter o RSC-TAE IV (que equivale à titulação de especialização para fins de Incentivo à Qualificação), o servidor precisará apresentar o diploma de graduação + comprovar 30 pontos distribuídos em, no mínimo, 5 itens diferentes do Rol de Saberes e Competências. Por isso, diversificar a sua documentação é fundamental!
O que é importante reunir (Exemplos Práticos)
O Rol de Saberes lista 89 atividades pontuáveis. Recomendamos que você comece a separar documentos que comprovem sua atuação em áreas diversas, tais como:
Gestão e Administração: Atos de designação, portarias de FG/CD e atuação na gestão e/ou fiscalização de contratos.
Comissões e Grupos de Trabalho: Participação em comissões de processos seletivos, saúde e segurança no trabalho, heteroidentificação, diversidade, entre outras.
Capacitação e Desenvolvimento: Certificados de cursos, oficinas e proficiência ou cursos de LIBRAS e línguas estrangeiras.
Inovação e Soluções Institucionais: Desenvolvimento de tecnologias, softwares ou soluções práticas que tenham gerado impacto positivo na instituição.
Produção Intelectual e Artística: Publicação de artigos científicos, capítulos de livros, manuais, notas técnicas ou produção de material audiovisual.
Página atualizada há 3 semanas, 6 dias (em 01/10/2026 às 13:18) — Publicada há 3 semanas, 6 dias (em 01/10/2026 às 13:18)